"Bilgi, kaslara inmediği sürece söylentiden ibarettir."

Asaro Kabilesi - Endonezya

Günümüzün karmaşasının yol açtığı sorunlar genellikle psikolojik tedavi gerektirmez. Sadece danışmanlık yaklaşımı da bu sorunların duygusal yönünü göz ardı eder. Koçluk hizmetleri işte tam bu aralıkta devreye girer.

 

Hakkımda

Ne yapıyorum?

Değişim ve geçiş sürecindeki bireylere, ekiplere ve liderlere destek vermek üzere eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetleri veriyorum. Bu süreçlerde karşılaşılan adaptasyon, direnç, tıkanma gibi zorlukların üstesinden gelmek için duygulara odaklanıyorum ve analitik bir yaklaşımla yaratıcı uygulamaları birleştiriyorum.

 
 

Bilim ve teknolojideki hızlı gelişim insanlığı ve iş hayatını tamamen dönüştürmeye başladı. Bu dönüşümün içinde liderlik rolü üstlendiğinizde;

  • karar alırken “durup düşünmeye” fırsat bulamadığınızı,

  • insanları yönetme ve sonuç üretme baskısı altında kaldığınızı,​

  • projelerinizi ve ekiplerinizi çok az hazırlık ve destekle yönettiğinizi,

  • eskiye göre daha çok varoluşsal sorunlar yaşadığınızı

 

hissedebilirsiniz. 

Bu noktada size bir çeşit “duygu ve düşünce ortaklığı” öneriyorum. Karşılıklı güvenin oksijenimiz olduğu görüşmelerde siz, sürüş koltuğuna oturursunuz. Ben de sizin yola odaklanmanıza ve hedefinize varmanıza destek olurum.

“Kurumlarda gerçek güç ve enerji, kişilerarası ilişkilerle üretilir. Bu ilişkileri geliştirme kapasitesi ve ilişkilerin kalıpları; fonksiyon, görev, rol ve pozisyonlardan çok daha önemlidir.” 

Meg Wheatley - Örgütsel davranış uzmanı, yönetim danışmanı ve yazar

Ekipler genellikle birbirinden farklı özellikte ve farklı hedefleri olan kişilerden oluşur. Bu durum; kaotik bir yapı ortaya çıkarabilir.

 

Yüksek performanslı ekipler, tesadüfen oluşmaz. Ekip koçluğu yaklaşımımla;

  • bireyler arası ilişkilere ve çatışmalara

  • bireylerin ayırdedici özelliklerine, güçlü yanlarına ve sınırlarına

 

odaklanarak, insanların birlikte sonuç üretme becerilerini geliştirebileceği bir ortam sağlarım.

alice mavi.jpg

“Aksiyona dönüşmeyen farkındalık, pişmanlığa götürür” 

Gestalt Prensibi

  • Hangi alanlarda güçlüsünüz?

  • Sınırlarınızın farkında mısınız?

  • İstek ve amaçlarınızı biliyor musunuz?

  • En çok nerede tıkandığınızı hissediyorsunuz?

Bu soruların bir kısmının cevapları genellikle farkındalığınızın ya da konfor alanınızın dışında yer alır. Bu alanda tek başınıza kaybolmamanız, neredeyse kendinizi gıdıklamanız kadar imkansızdır.

Kendini bilmeden aksiyona geçmek sisli ortamda yol bulmaya çalışmaya benzer. 

 

Evrende hiçbir enerji yok olmaz. Yönlendirilmemiş enerji iç çatışma ve mutsuzluğa yol açar.Hayattan ve yaptıklarınızdan doyum hissetmeniz, ancak potansiyelinizi doğru yönlendirdiğinizde gerçekleşir. ​

Neler dediler?

 
  • Instagram
  • Black LinkedIn Icon

© 2018 by Hande Arıkan